どのような人材を求めていますか？-
読売ＩＳでは、次のような方を求めています。
- (1)好奇心が強く、情報感度が高い方
- 広告会社は、さまざまな業種のクライアントに対して、効果的な企画の提案から実施までを担います。その過程には、地道な働きかけや作業を積み上げていくことも多くあり、あらゆる分野に興味を持ち、楽しみながら成果を求めていくことが大切です。
また、生活者やクライアントに貢献するアイデアを実現するためには、常に、世の中の動向に高くアンテナを張り、勉強を重ね、時代の変化の中にチャンスを見出そうとする姿勢が必要です。 - (2)スピード感を持って、挑戦できる方
- 生活者や企業を取り巻く環境や、広告ビジネスの在り方は、急速な変化を続けています。
そうした中で、折込広告やエリアマーケティングをはじめとした当社の強みを活かしつつ、スピード感を持って、新しい仕事の開拓に挑戦していく姿勢が求められます。進化が著しいデジタル分野への志向も重要となります。 - (3)周囲の人と信頼関係を築きながら、仕事をプロデュースできる方
- 広告の仕事は、クライアントや協力会社の方、社内のスタッフなど、多くの関係者と協力して進行していきます。相手の視点に立った誠実なコミュニケーションを実践し、信頼関係を築いていくことが、より大きな成果や新しい仕事のチャンスにつながります。
- 応募するためにはどうすればいいですか？
- 当サイトのエントリーページからマイナビにアクセスの上、マイナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーされた方にのみ会社説明会のご案内をいたします。なお、1day仕事体験や説明会など各種イベントにご予約頂ける時期にはマイナビにて予約を受け付けておりますので合わせてご確認ください。
- 女性の採用についてはどのように考えていますか？
- 本人の能力や思いを重視して採用試験を行いますので、特に男女の区別はいたしません。
当社には重要なポジションで活躍する女性社員も多数おり、待遇や勤務においても区別はありません。
また、産休・育休制度など、女性が安心して長く活躍できる環境を整備しており、多くの社員が活用しています。
- 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか？
- 選考基準や結果に関する内容についての照会には、他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えできませんのであらかじめご了承ください。
- OB・OG訪問は行っていますか？
- 選考には影響しませんが、当社の雰囲気を知っていただくために、ぜひOB・OGと会って話を聞いてください。
総務部人事課（TEL.03-5847-1500 または E-Mail：saiyo@yomiuri-is.co.jp ）にご連絡いただければ、先輩社員をご紹介します。
- 入社後はどんな部署に配属されますか？
- 多くの方は、まずは営業部門に配属となり、様々なクライアントを担当し、広告の企画・提案、スケジュールや予算の管理・調整などの経験を積みます。その後は、営業、マーケティング、プランニング、メディア、管理部門など、希望や適性、人員状況などに応じて配属や異動が決定します。
